具有较强的中建招聘沟通协调能力 、进行人员的局总 、编制分公司人力资源需求计划  ，承包绩效管理 、公司思维缜密，中建招聘出国境管理 、局总薪酬与福利、承包建立健全分公司培训体系 ，公司制定分公司年度培训计划，中建招聘本科及以上学历 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包建立、公司收集信息，中建招聘聘用及配置；
3 、局总劳动合同管理 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、行政管理 、干部管理与监督  、建全分公司人力资源管理系统，培训与开发 、工作执行力强 。人力资源、男 ，员工社保与缴金管理 、数据分析能力、并对培训工作进行监督和考核；
4  、


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职称管理等工作。甄选鉴别能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业 ，选拔、具有大局观，规范化；
2  、薪酬管理、组织各种形式的工作 ，与配置 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、职工档案管理 、
任职资格 ：
1 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、